Analista de FP&A Sênior

Somos uma editora plural, com muita história para contar e que se orgulha de ter Brasil no próprio nome.

Por isso, acima de tudo, apostamos na parceria com profissionais de excelência e que compartilhem conosco a mesma paixão. Você também pode ser parte.

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Sênior ou Especialista de FP&A, com sólida experiênciaem planejamento financeiro, orçamento, forecast, análise de resultados e suporte à tomada de decisão.

A posição terá papel central na estrutura de FP&A, sendo responsável tanto pela execução das análisese modelagens financeiras quanto pela condução das principais rotinas da área.

Procuramos um profissional com perfil hands-on, autonomia, capacidade de liderança técnica e visãode negócio. Essa pessoa deverá ser capaz de organizar demandas, conduzir processos, orientarprofissionais menos experientes e representar a área de FP&A em reuniões com gestores, diretorias eliderança financeira.

Mais do que produzir relatórios, esperamos alguém que consiga interpretar os resultados, questionarpremissas, antecipar riscos, propor alternativas e transformar informações financeiras emrecomendações executivas.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir os processos de orçamento anual, forecast, planejamento de longo prazo e revisões decenário;
• Coordenar tecnicamente a consolidação das informações financeiras e operacionais dasdiferentes áreas da companhia;
• Elaborar e revisar projeções de DRE, Fluxo de Caixa e Balanço Patrimonial;
• Desenvolver análises de resultado, identificando desvios, tendências, riscos e oportunidades;
• Preparar materiais executivos para CFO, diretorias, comitês e Conselho de Administração;
• Traduzir informações financeiras complexas em mensagens claras, objetivas e orientadas àdecisão;
• Conduzir reuniões de resultado com gestores e responsáveis por centros de custo e pacotes dedespesas;
• Apoiar as áreas na construção de planos de ação para correção de desvios e melhoria deeficiência;
• Realizar análises de Receita, Margem, Custos, OPEX, CAPEX, Capital de Giro e Geração de Caixa;
• Desenvolver modelos financeiros, análises de sensibilidade e projeções de cenários;
• Apoiar estudos de rentabilidade, precificação, viabilidade econômica, investimentos e retornosobre capital;
• Avaliar impactos financeiros de decisões comerciais, operacionais e estratégicas;
• Monitorar indicadores financeiros e operacionais relevantes para o desempenho da companhia;
• Atuar como parceiro financeiro das áreas de negócio, promovendo maior disciplina eresponsabilidade sobre os resultados;
• Garantir a consistência e a rastreabilidade das informações utilizadas nos relatórios gerenciais;
• Melhorar processos, controles, bases de dados, modelos financeiros e ferramentas de gestão;
• Automatizar relatórios e rotinas recorrentes, aumentando a produtividade e a qualidade dasanálises;
• Organizar e priorizar as entregas da área de FP&A;
• Revisar análises e materiais elaborados por profissionais menos experientes;

Requisitos Técnicos

• Orientar e desenvolver tecnicamente analistas e assistentes da área;
• Representar FP&A em reuniões e fóruns internos na ausência da liderança direta;
• Apoiar a liderança financeira em demandas estratégicas, estudos específicos e decisões denegócio.
• Requisitos e qualificações
• Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia,Finanças ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas relacionadas;
• Experiência sólida em FP&A, planejamento financeiro, controladoria ou finanças corporativas;
• Domínio dos processos de orçamento, forecast, planejamento de longo prazo e análise deresultados;
• Sólido conhecimento de DRE, Fluxo de Caixa e Balanço Patrimonial;
• Experiência na construção de modelos financeiros e projeções integradas;
• Conhecimento de análise de variações, rentabilidade, custos, despesas, CAPEX e capital de giro;
• Excel avançado;
• Conhecimento em Power BI e ferramentas de tratamento de dados;
• Capacidade de interpretar dados e construir recomendações executivas;
• Experiência na elaboração e apresentação de materiais para alta liderança;
• Comunicação clara, objetiva e adequada a diferentes públicos;
• Capacidade de atuar com autonomia, senso de prioridade e responsabilidade pelas entregas;
• Perfil de liderança, mesmo que ainda não tenha exercido gestão formal de pessoas.

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Plano de Saúde sem coparticipação
• Plano Odontológico sem coparticipação
• Seguro de Vida sem custo
• PLR
• Day Off
• Totalpass
• Descontos em produtos da Editora

Há mais de 80 anos, a Editora do Brasil está presente em todo o território nacional e atende às necessidades das escolas brasileiras com soluções digitais e com projetos didáticos e literários comprometidos com a ética, a inovação e a Educação.

Mais de 70 mil escolas em todo o país adotam nossos livros, que chegam às mãos de mais de 20 milhões de estudantes das redes privada e pública, da Educação Infantil ao Ensino Médio.

Nos últimos dez anos, a Editora do Brasil escreveu um capítulo extraordinário em sua história, reafirmando-se como referência no cenário educacional brasileiro.

Aurea Regina C. Costa, diretora-presidente da Editora do Brasil, liderou esse grande processo de transformação da empresa.

“Produzir livros que contribuíssem verdadeiramente para a formação das pessoas sempre foi o maior sonho do meu pai, Dr. Carlos, principal fundador da Editora do Brasil" destaca Regina.